IPA projekti

Jačanje institucionalnog okvira za razvoj strukovnih standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma
Razvoj sustava osiguranja kvalitete u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju
Implementacija novih kurikuluma
Sveobuhvatno jačanje kapaciteta Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih
Regionalna mreža lokalnih obrazovnih ustanova
Istraživanje potreba tržišta rada

Jačanje institucionalnog okvira za razvoj strukovnih standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma (ugovor o pružanju usluga u vrijednosti od 1 799 965 EUR, a financiran je iz Programa Europske Unije za Hrvatsku, IPA - Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala)
 
Projekt je započeo 27. siječnja 2010., trajat će 24 mjeseca i provodi ga konzorcij na čelu sa Scottish Qualifications Authority (SQA), u suradnji s GOPA-om i Fontys-om te s Agencijom za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih - kao partnerom u projektu.
 
Glavni je cilj projekta jačanje hrvatskoga sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja u pružanju kvalifikacija i kompetencija potrebnih na tržištu rada te njegovu usklađivanju s trajno promjenjivim potrebama gospodarstva. Projekt je usmjeren na daljnje poboljšanje rezultata postignutih reformom sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja putem:

• potpore razvoju kvalifikacija i strukovnih kurikuluma u skladu s potrebama gospodarstva i samih učenika te u skladu s Hrvatskim kvalifikacijskim okvirom
• omogućavanja pristupa najboljim primjerima prakse koje će stručnjaci i dionici u procesu moći koristiti za poboljšanje hrvatskoga sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja.

Projekt ima tri komponente:
 
Komponenta 1 – Poboljšati ulogu sektorskih vijeća i metodologiju razvoja kvalifikacija i kurikuluma
Sektorska će vijeća dobiti daljnju potporu u radu. Dodatno će se poboljšati i djelotvorno se koristiti metodologija razvoja strukovnih kvalifikacija i kurikuluma.
 
Komponenta 2 – Jačanje kapaciteta stručnjaka Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih i drugih važnih dionika
Jačanje kapaciteta u okviru ovog projekta ima sljedeće ciljne skupine: zaposlenici Agencije, članovi sektorskih vijeća i drugi dionici i djelatnici te koordinatori radnih skupina i Radne skupine za razvoj standarda zanimanja, strukovnih kvalifikacija i kurikuluma koji koriste poboljšanu metodologiju.
 
Komponenta 3 – Potpora razvoju strukovnih kvalifikacija
Potpora razvoju 26 strukovnih kvalifikacija/kurikuluma, njihovo predstavljanje široj stručnoj javnosti te potpora planiranju daljnjega razvoja.
 
Planirani rezultati projekta
Projekt će bitno pridonijeti poboljšanju kapaciteta i resursa za razvoj novih strukovnih kvalifikacija i nastavnih planova i programa. Potrebno je postići sljedeće:

• dodatno ojačati sektorska vijeća koja učinkovito pridonose razvoju strukovnih kvalifikacija i kurikuluma
• proširiti znanja i vještine vođenja, potrebne za razvoj kvalifikacija i kurikuluma, te širiti informacije o programu
• uz poboljšanu metodologiju razviti 26 kurikuluma u 13 sektora i pripremiti akcijski plan opsežne modernizacije strukovnih kvalifikacija/kurikuluma.

 Cilj je razviti nove kvalifikacije koje će strukovno obrazovanje učiniti atraktivnijima učenicima, poslodavcima, nastavnicima i strukovnim školama.
 
Više informacija o projektu možete pronaći na: www.aso.hr/euprojekti/kvalifikacije

Razvoj sustava osiguranja kvalitete u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju (ugovor o pružanju usluga u vrijednosti od 1 639 750 EUR, a financiran je iz Programa Europske Unije za Hrvatsku, IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala)
 
Projekt je započeo 3. ožujka 2010., trajat će 24 mjeseca, a provodi ga konzorcij na čelu s WYG International Ltd, u suradnji s Tribal HELM Corporation Ltd, te s Agencijom za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih - kao partnerom u projektu.
 
Glavni cilj ovoga projekta je promicanje razvoja i modernizacija sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja u Hrvatskoj. Glavna je svrha poduprijeti razvoj jedinstvenoga i sustavna pristupa razvoju osiguranja kvalitete u strukovnom obrazovanju, s naglaskom na provedbu ovog koncepta u praksi, te potaknuti razmjenu informacija o osiguranju kvalitete između pružatelja strukovnog obrazovanja i opće javnosti.
 
Projekt ima tri komponente:
 
Komponenta 1 – Institucionalni razvoj i razvoj politike
Ova će komponenta:

• pomoći pri postupnom uvođenju različitih alata za osiguranje kvalitete te osigurati da zaposlenici ASOO-a budu osposobljeni za provedbu bitnih zadataka vezanih uz razvoj osiguranja kvalitete
• potaknuti definiranje ključnih elemenata primjenjivih mehanizama i alata za osiguranje kvalitete 
• pokrenuti opsežnu nacionalnu kampanju radi osvješćivanja o važnosti i dodanoj vrijednosti instrumenata osiguranja kvalitete u strukovnom obrazovanju.  

Komponenta 2 – Opsežno samovrjednovanje na mikrorazini (strukovne škole)
Ova će komponenta:

• identificirati elemente i poboljšavati sveobuhvatno samovrjednovanje strukovnih škola
• educirati i podupirati odabrane strukovne škole u pilot-programu – provedba mehanizama samovrjednovanja
• revidirati metodologiju samovrjednovanja strukovnih škola i integrirati je u širu primjenu sustava osiguranja kvalitete.

Komponenta 3 - Daljnje poboljšanje Informacijskoga sustava strukovnog obrazovanja (VETIS) i sustavna razmjene iskustava i informacija o osiguranju kvalitete
Ova će komponenta:

• pregledati i identificirati postojeće informacije u bazama podataka koje postoje za hrvatski obrazovni sustav i redefinirati / uključiti nove pokazatelje osiguranja kvalitete važne za nacionalnu politiku u području strukovnog obrazovanja
• razviti mehanizme za organiziranu razmjenu informacija o osiguranju  kvalitete u strukovnom obrazovanju.

Više informacija o projektu možete pronaći na: www.aso.hr/euprojekti/kvaliteta
 
 
Implementacija novih kurikuluma (ugovor o pružanju usluga u vrijednosti od 1 065 500 EUR i ugovor o dodjeli nepovratnih sredstava u vrijednosti od 4 300 000 EUR, a financiran je iz Programa Europske Unije za Hrvatsku, IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala)
 
Projekt je započeo 15. travnja 2010., trajat će 18 mjeseci, a provodi ga EPRD konzorcij u suradnji s European Profiles SA, University of Jyväskylä i Chronos Info., te s Agencijom za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih - kao partnerom u projektu.
 
Opći cilj projekta jest daljnje poboljšanje sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja u Republici Hrvatskoj kako bi se poboljšala njegova relevantnost u odnosu na tržište rada. Svrha projekta je poticanje uvođenja novih, visokokvalitetnih, kurikuluma te uvođenje sustavnoga pristupa razvoju inovativne kulture u strukovnim školama - u skladu s potrebama tržišta rada na lokalnoj i/ili regionalnoj razini. Kroz projekt će se razviti i stručni kapaciteti ASOO-a i strukovnih škola za uspješnu pripremu i provedbu ugovora o dodjeli nepovratnih sredstava u okviru IPA IV RLJP te budućih projekata koji će se financirati kroz Europski socijalni fond (ESF).
 
Projekt ima dvije komponente:

• u komponenti 1 rad na projektu će uključivati i predstavnike raznih dionika koji će kroz radnu skupinu razviti strateški okvir koji će odrediti širi opseg prihvatljivih inovacija strukovnih škola te mehanizme i preporuke za njihovo prepoznavanje i provedbu. Projekt će identificirati i prenijeti postojeća znanja strukovnih škola o inovacijama (koje su već stekle iskustvo i postigle dobre rezultate u tom smislu). Kad bude razvijen, strateški će okvir biti raspravljen i ocijenjen unutar širega kruga strukovnih škola i relevantnih dionika
• u komponenti 2 skupina će stručnjaka biti osposobljena za pružanje pomoći strukovnim školama (korisnicima nepovratnih sredstava) tijekom provedbe njihovih projekata unutar sadašnje grant-sheme. Kao dodatna pomoć spomenutim strukovnim školama osnovat će se i centar za pomoć (help-desk) u sklopu projekta.

 
Planirani rezultati projekta:

• planiranje, izradba te provedba Strateškog okvira za inovacije od strane strukovnih škola
• povezani praktični alati za planiranje, praćenje i ocjenu inovacija
• jačanje kapaciteta škola i lokalnih partnera
• potencijalni korisnici nepovratnih sredstava (IPA grant-shema za strukovne škole) upoznati su s načelima, mehanizmima, pravilima i procedurama koje se tiču IPA-e te su osposobljeni za njihovu primjenu
• ciljana pomoć ASOO-u pri praćenju i ocjeni grant-sheme.

 
U uskoj vezi s ovim projektom je i dodjela nepovratnih sredstava strukovnim školama kojoj je svrha pomoći strukovnim školama u uvođenju novih ili reviziji postojećih strukovnih kurikuluma. Očekivani rezultati su sljedeći:

• djelotvorno planiranje i provedba inovacija strukovnih škola, prvenstveno onih povezanih s uvođenjem novih ili revidiranih strukovnih kurikuluma
• ojačani kapaciteti strukovnih škola
  • modernim sadržajima (opremom i/ili pomagalima) u nastavi
  • osposobljavanjem nastavnika
• ojačano partnerstvo i veze između strukovnih škola i dionika tržišta rada.

 
Više informacija o projektu možete pronaći na: www.aso.hr/euprojekti/inovacije
 

Sveobuhvatno jačanje kapaciteta Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih (ugovor o pružanju usluga u vrijednosti od 1 200 000 EUR, a financiran je iz Programa Europske Unije za Hrvatsku, IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala)
 
Projekt je započeo 7. lipnja 2010., trajao je 18 mjeseci, a provodio ga Human Dynamica u suradnji s Gopa-om te s Agencijom za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih - kao partnerom u projektu.
 
Glavni je cilj projekta jačanje hrvatskoga sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja u pružanju kvalifikacija i kompetencija potrebnih na tržištu rada te njegovu usklađivanju s trajno promjenjivim potrebama gospodarstva. Svrha projekta je ojačati cjelokupne institucionalne i administrativne kapacitete Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih kako bi mogla obavljati svoju temeljnu zadaću kao središnje mjesto za sve dionike u sustavu strukovnog obrazovanja i osposobljavanja te obrazovanja odraslih.
 
Projekt ima dvije komponente:
 
Komponenta 1 - Revidiranje i poboljšanje organizacije, institucionalnog upravljanja i upravljanja ljudskim potencijalima te politika ASOO-a
Kroz nju će se u bliskoj suradnji s ASOO-om osmisliti odgovarajuća strategija, strukture i politike koje će odražavati ulogu i odgovornosti Agencije, a uključivat će i upravljanje ljudskim resursima i interne mehanizmi za osiguranje kvalitete.
 
Komponenta 2 – Sveobuhvatno jačanje kapaciteta zaposlenika ASOO-a
Kroz nju će se identificirati potrebe za usavršavanjem te pružiti planovi usavršavanja kojim će se poboljšati specifična znanja i vještine zaposlenika ASOO-a.
Projekt će biti usmjeren na potporu razvoju ASOO-a kao institucije temeljene na znanju.
 
Planirani rezultati projekta:

• ojačane su bitne organizacijske i upravljačke aktivnosti ASOO-a
• ojačani su horizontalno upravljanje ljudskim resursima i interni mehanizmi za osiguranje kvalitete u ASOO-u
• poboljšani su interni mehanizmi za razmjenu znanja i vještina između zaposlenika ASOO-a
• jačanje postojećih partnerstava s međunarodnim organizacijama i sličnim institucijama u zemljama članicama EU-a, uključujući učinkovit razvoj kvalitetnih projektnih prijedloga
• sveobuhvatno usavršavanje i ostalo jačanje kapaciteta zaposlenika ASOO-a.

 
Više informacija o projektu možete pronaći na: www.aso.hr/euprojekti

Regionalna mreža lokalnih obrazovnih ustanova (ugovor o pružanju usluga u vrijednosti od 1.468.750 EUR, ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava 3,407.682,34 EUR, a financiran je iz Programa Europske Unije za Hrvatsku, IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala)


Projekt je započeo 17. svibnja 2010. godine. Krajnji cilj projekta je bio stvoriti uvjete za povećanje konkurentnosti odraslih polaznika na tržištu rada radi unaprjeđenja njihovog ekonomskog i socijalnog statusa,a svrhe projekta su unaprijediti ključne i ostale kompetencije odraslih polaznika kroz modernizaciju postojećih i razvoj novih kratkih programa ustanova za obrazovanje odraslih, koji će im omogućiti da aktivnije sudjeluju na tržištu rada, te poticanje regionalnog umrežavanja ustanova za obrazovanje odraslih radi razmjene i širenja programa te poboljšanje suradnje između ustanova za obrazovanje odraslih i relevantnih partnera kako bi se zadovoljile potrebe odraslih polaznika.

U suradnji projektnog tima i Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih napravljeno je istraživanje „Metode analize obrazovnih potreba za gospodarski razvoj: Sažetak i rezultati za Republiku Hrvatsku“ na razini županija, a koje daju analitičke podloge za usklađivanje postojećih i razvoj novih obrazovnih programa za stjecanje znanja i vještina koje su potrebne za gospodarski razvoj županija. Navedeno istraživanje važan je alat koji daje korisne smjernice i informacije o potrebama razvoja programa obrazovanja odraslih u skladu s potrebama lokalnog tržišta rada i time osigurava usklađivanje obrazovanja odraslih s potrebama tržišta rada i gospodarstva.

U svrhu daljnje potpore ustanovama u sustavu i dionicima izrađen je i „Vodič ustanovama za obrazovanje odraslih – od ideje do javne isprave“. Ovo je prvi takav dokument za ustanove za obrazovanje odraslih koji na jednome mjestu opisuje sve postupke, od osnivanja ustanove, preko kreiranja i donošenja programa, njihova odobrenja, do izvođenja i izdavanja javne isprave.
Nadalje, osposobljeno je novih dvadeset voditelja radionica andragoškoga usavršavanja, s ciljem prenošenja profesionalnih znanja, vještina i informacija, koji će svojim daljnjim radom usavršavati andragoške kompetencije nastavnika u sustavu obrazovanja odraslih. U svezi s tim razvijena je i brošura „Kako uspješno poučavati odrasle osobe“.

Jedan od najvažnijih aspekata projekta „Regionalna mreža lokalnih obrazovnih ustanova“ svakako je i 20 ugovora (58 ustanova i njihovih partnera) o dodjeli bespovratnih sredstava u sklopu projekta kojim se ustanovama za obrazovanje odraslih omogućio razvoj novih i modernizacija postojećih programa, 2850 odraslih polaznika omogućeno je besplatno osposobljavanje i usavršavanje u novim programima čime se povećala njihova konkurentnost i zapošljivost na tržištu rada.

Više informacija o projektu možete pronaći na: www.aso.hr/euprojekti


Istraživanje potreba tržišta rada (okvirni ugovor u vrijednosti od 199,000 EUR, a financiran je iz Programa Europske Unije za Hrvatsku, IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala)

Projekt je započeo 2. travnja 2012., trajat će 6 mjeseci, a provodi ga A:R:S. Progetti S.P.A. s Agencijom za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih - kao partnerom u projektu.

Opći cilj projekta je osigurati nastavak unaprjeđenja sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja u RH te bolju povezanost početnoga i daljnjeg strukovnog obrazovanja s tržištem rada.

Specifični ciljevi projekta su pružati potporu ASOO-u u razvoju i planiranju metoda za omogućavanje nesmetanog protoka podataka iz gospodarstva, potrebnih za usklađivanje ponude strukovnog obrazovanja s potražnjom na tržištu rada.

Unaprijediti vještine zaposlenika ASOO-a koji rade na usklađivanju sustava strukovnog obrazovanja s tržištem rada.

U sklopu projekta provodi se i testno on-line istraživanje čiji je cilj prikupiti informacije izravno od poslodavaca o nekim od najčešćih zanimanja i kompetencija u 13 obrazovnih sektora, o budućim potrebama i planovima u pogledu potreba za različitim tipovima radne snage te planiranje ponude strukovnog obrazovanja. Pozivi za pristupanje anketi poslani su poslodavcima u čitavoj Hrvatskoj.

Projekt ima 3 komponente.

Komponenta 1 – Analiza i unaprjeđenje postojećih alata za istraživanje tržišta rada.

Komponenti 1 cilj je usko surađivati s ASOO-om pri izradi najprimjerenije metodologije i modela za istraživanje tržišta rada koji su potrebni za usklađivanje ponude strukovnih škola s potrebama tržišta rada.

Komponenta 2 – Izgradnja kapaciteta zaposlenika ASOO-a za istraživanje tržišta rada te za korištenje rezultata za unaprjeđenje obrazovne ponude.

Komponenti 2 cilj je utvrditi potrebe za osposobljavanjem, osmisliti plan osposobljavanja i započeti osposobljavanje zaposlenika ASOO-a kako bi se upoznali s metodologijom/modelom za istraživanje tržišta rada te sa strategijom za uključivanje relevantnih dionika u proces istraživanja tržišta rada.

Komponenta 3 – Osmišljavanje internetske platforme za istraživanje tržišta rada i planiranje ponude strukovnog obrazovanja.

Komponenti 3 cilj je osmisliti smjernice i internetsku platformu za elektroničke ankete/upitnike za istraživanje tržišta rada.

Letak o projektu_hrv
Letak o projektu_eng